Gemeinsam handeln, nicht gleichzeitig raten
Einführung · 2 Abschnitte · ~7 Min Lesezeit · Stand
Die Betriebsfrage
Ein Incident braucht Lagebild, Entscheidung und Kommunikation. Ohne Rollen werden parallele Changes zur neuen Fehlerquelle.
Führungszyklus
- Impact und Rollen bestätigen
- Zeitlinie und Hypothesen sichtbar machen
- Change explizit freigeben
- Wirkung und Update wiederholen